Tuesday / December 9 / 2025
[gtranslate]
Revista Monitor Logo
[gtranslate]
hamburger menu icon

mbyll

close icon
Ads
Ads
Karriera Menaxhim

Po kërkoni punë? Mark Cuban ka një këshillë të thjeshtë për ju

Share Share Icon

Fokusi i Cuban është tek lloji i kompanisë ku duhet të aplikoni

Mark Cuban, sipërmarrësi me një pasuri prej 9.2 miliardë dollarësh, ka një këshillë të drejtpërdrejtë për këdo që kërkon punë: nëse keni aftësi në inteligjencën artificiale, aplikoni në kompani të vogla ose të mesme, jo në korporata të mëdha.

Cuban, 67 vjeç, tha se në një kompani të madhe aftësitë tuaja për të përdorur IA humbin në sfond, sepse departamentet e mëdha të IT-së kanë tashmë specialistë të trajnuar mirë.

Përkundrazi, bizneset e vogla zakonisht “nuk kanë atë thellësi”, mungesë burimesh, mungesë ekspertize teknike dhe mungesë fleksibiliteti për të zhvilluar projekte të reja.

Pikërisht këtu hyjnë të rinjtë me aftësi në IA.

“Kompanitë e vogla drejtohen zakonisht me frymë sipërmarrëse dhe nuk kanë mundësi të mbajnë njerëz vetëm për kërkime,” tha Cuban. “Punësimi i një të diplomuari të ri për projekte të IA është i leverdisshëm për ta dhe u jep rezultate të menjëhershme.”

Sipas Cuban, puna në një biznes të vogël apo të mesëm u jep talenteve të reja mundësi të krijojnë impakt të vërtetë dhe të ndërtojnë karrierën, njësoj si brezi i parë i punonjësve që sollën internetin në kompanitë amerikane.

“Ashtu si në ditët e para të internetit, kompanitë punësonin të rinj që e kuptonin teknologjinë dhe mund ta zbatonin menjëherë,” tha ai. “Edhe sot, bizneset e vogla duhet të konkurrojnë ndryshe.”

Edhe korporatat e mëdha po kërkojnë gjithnjë e më shumë talente të reja. Databricks, kompania e analizës së të dhënave me 8,000 të punësuar, po rekruton trefish më shumë të diplomuar se një vit më parë pikërisht për aftësitë e tyre në IA. Sipas CEO-së Ali Ghodsi, disa punonjës të rinj që krijojnë impakt të madh me IA po paguhen deri në 1 milion dollarë në vit.

Cuban ua ka bërë të qartë edhe fëmijëve të tij, Alexis, 22 vjeç; Alyssa, 19; dhe Jake, 15, që IA është çelësi i mbijetesës.

“U them fëmijëve të mi, ashtu si çdo të riu: do të ketë dy lloje kompanish, ato që janë të mira në IA dhe ato që dikur ishin në biznes.”

Ai i këshillon të mësojnë sa më shumë rreth IA, sidomos si të zbatohet në punë.

Ndërkohë, shumica e kompanive ende nuk kanë parë rezultate konkrete nga investimet në inteligjencën artificiale. Sipas një raporti të Institutit të Teknologjisë të Massachusettsit (MIT) më herët këtë vit, 95% e bizneseve nuk kanë gjeneruar ende kthim të matshëm nga investimet në IA. / Entrepreneur, Shqip.al

Ky është artikull ekskluziv i Revistës Monitor, që gëzon të drejtën e autorësisë sipas Ligjit Nr. 35/2016, “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e lidhura me to”.
Artikulli mund të ripublikohet nga mediat e tjera vetëm duke cituar “Revista Monitor” shoqëruar me linkun e artikullit origjinal.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Ekskluzive Monitor Top 1,000

Publikohen për herë të parë treguesit financiarë të 1000 kompanive më të mëdha në vend. Renditja e grupeve kryesore!

Eksploro Top List
Live Now

Lajme të Ngjashme

Aftësitë drejtuese që mëson duke rritur fëmijët

Gjashtë mësime që vlejnë si në familje, ashtu edhe në punë Ka një kontrast të fortë mes një bisede me një drejtues të lartë që po menaxhonte një ri...

4 days më parë 2 Min Lexim

Ekonomia e empatisë: pse kontakti njerëzor është e ardhmja e biznesit

Në një epokë të dominuar nga inteligjenca artificiale dhe automatizimi, kompanitë po përballen me një vendim kritik: si të integrojnë lidhjen e vër...

6 days më parë 3 Min Lexim
Ads
collaps icon

Rrisni limitin e artikujve në 400 në muaj FALAS! Regjistrohu Falas!

Rrisni limitin e artikujve në 400 në muaj FALAS!

Si përdorues i paregjistruar, mund të lexoni vetëm 200 artikuj në muaj. Mund ta rrisni këtë limit duke krijuar një llogari FALAS në faqen tonë.

Regjistrohu FALAS!